沖縄県内で路線バス事業を展開する東京バスは、全国的に深刻化するバス運転手不足への対応策として、外国人ドライバーの採用を本格化させた。3月2日には県庁を訪問し、運行開始に関する報告を行った。今回採用されたのはフィリピン国籍の人材で、同社は在留資格「特定技能」制度を活用し、計9人を受け入れている。このうち4人は、那覇空港を発着点とする南部・中部エリア方面のリムジンバス路線を担当し、すでに乗務を開始している。同社の嵩原俊樹執行役員は、「運転手不足が続けば、地域交通の維持が困難になるとの危機感があった。公共交通を守るためにも、多様な人材の力が必要だ」と背景を説明した。県側も今回の取り組みに期待を寄せる。池田副知事は、「観光立県である沖縄にとって公共交通の安定は不可欠。人手不足のなか、海外から来て活躍していただけることに感謝している」と述べた。現場で働くドライバーからは前向きな声が聞かれた。 メルヴィンさんは「お客様から『ありがとう』と声をかけていただく瞬間が何よりうれしい」と笑顔を見せる。 ジェランさんは「沖縄の道路は狭い場所もあり最初は苦労したが、徐々に慣れてきた」と話す。 また、イアンさんは「常に安全第一を意識した運転を心がけたい」と語り、アンヘロさんも「周囲への思いやりを大切にする運転手になりたい」と抱負を述べた。東京バスでは、今後も外国人材の採用を視野に入れ、地域交通の安定運行とサービス向上に取り組む方針だ。慢性的な人手不足が続くバス業界において、今回の取り組みは新たな一歩として注目されている。<h2>■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2>① 建設分野に特化した実務型支援 QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。 書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。 現場目線を重視したサポート体制が特長です。② 多言語対応で安心のサポート体制 外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。 ・ベトナム語 ・フィリピン語 ・インドネシア語 ・ミャンマー語③ 採用から定着までワンストップ対応 採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。 ・採用計画の整理 ・在留資格申請の支援 ・入国後の生活サポート ・定期面談およびトラブル対応<h2>■ こんな企業様におすすめです</h2>・土木作業員が慢性的に不足している ・公共工事における人材確保に課題を感じている ・外国人材の管理や定着に不安がある ・建設分野に強い登録支援機関を探している<h2>■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2>土木分野は、特定技能制度を活用することで、 人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。QHコンサルティングは、 建設分野に特化した登録支援機関として、 土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。▶ お問い合わせはこちら <a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/" class="on">https://qh-consulting.com/contact/</a>

人手不足対策として新たな取り組み