「私の特徴」の書き方（完全要点版）履歴書

■ 1. 「私の特徴」欄では“長所を書く”のが基本

履歴書は 自分を企業にアピールするための書類。

そのため「私の特徴」欄では、あなたの 長所を魅力的に伝えることが最重要です。

企業が「会ってみたい」と思うかどうかが決まります。

■ 2. 企業が「私の特徴」を聞く理由（3つ）

① 応募者の性格を知るため

どんな人柄か、社内の誰と相性が良いか、業務適性があるかを知る。

② 入社後の働き方を知るため

長所から「入社後どんな活躍ができそうか」を判断する。

③ 自己分析できているかを知るため

自己理解が深い人＝入社意欲が高いと評価されやすい。

■ 3. 「私の特徴」を見つける方法（3つ）

① 自己分析

自分史・モチベーショングラフなどで特徴を洗い出す。

② 短所を長所へ言い換える

例：負けず嫌い → 目標に突き進む力がある

③ 他己分析

家族・友人・先輩に「自分の良さ」を聞く。

■ 4. 書く時のポイント（4つ）

① 結論ファーストで簡潔に書く

いちばん伝えたい長所を最初に書く。

② 具体的なエピソードを入れる

「長所を発揮した場面」があるほど説得力が増す。

③ 企業風土に合わせる

体育会系 → 行動力

金融・老舗 → 落ち着き・正確性

④ その特徴を会社でどう活かすかを書く

入社後の働き方をイメージさせる。

■ 5. 書く時の注意点（4つ）

① 文字数は200〜300文字

読みやすく、伝わりやすい量。

② マイナス印象になる内容は避ける

例：人見知り、優柔不断などは書かない。

③ 嘘の特徴は書かない

面接ですぐバレる可能性が高い。

④ 空欄（特になし）にしない

入社意欲が低いと判断される。

■ 6. よく使われる「私の特徴」一覧

• 気配りができる

• 継続力がある

• 忍耐力がある

• 協調性がある

• 責任感がある

• 真面目

• 笑顔

• 粘り強い

■ 7. 特徴別の書き方例（要点版）

● 気配り

相手を観察→必要な行動ができる → 顧客対応に活かす。

● 継続力

目標を決め → PDCA → 結果（大会出場など）→ 業務で努力を継続。

● 忍耐力

挫折しても継続 → 目標達成 → 難しい局面で粘り強く取り組む。

● 協調性

誰とでもコミュニケーション → 苦手な人とも関係構築 → 顧客満足へ。

● 責任感

当事者意識 → 透明性の確保 → 信頼を得る → 業務に活かす。

● 真面目

主体的に努力 → チームのために行動 → 協働が必要な職場で活躍。

■ 8. まとめ

履歴書の「私の特徴」は、

長所 → 具体例 → 企業での活かし方

の3点セットで書くと強力なアピールになります。