日本政府は、外国人が介護分野で長期的に就労できる在留資格「介護」に関する最新の条件を公表した。現在、「特定技能2号」は介護分野には適用されておらず、この「介護」資格が外国人介護職員にとって唯一の長期滞在ルートとなっている。出入国在留管理庁によると、「在留資格『介護』」を取得するためには、国家資格「介護福祉士」、もしくはそれと同等の資格を保有していることが必須条件とされる。単なる実務経験や短期研修だけでは認められず、正式な資格取得が求められる。また、日本語能力も重要な要件であり、一般的に日本語能力試験（JLPT）N2レベル以上が目安とされている。利用者との会話や報告、記録などを正確に行うため、実践的な日本語力が必要だ。業務内容は、食事・入浴・排泄の介助、移動のサポート、生活支援など、高齢者の生活全般を支えるもので、雇用契約を結ぶ施設は適法に登録された介護事業所でなければならない。さらに、給与条件については、日本人職員と同等以上の待遇が求められる。労働契約書や勤務条件書の提示も必須とされ、不当な待遇を防ぐ目的がある。在留期間は3か月、1年、3年、5年などがあり、条件を満たせば更新が可能。上限年数はなく、継続的に働くことで長期的な滞在が認められる。また、この資格を持つ外国人は、家族を「家族滞在」ビザで日本に呼び寄せることも可能だ。現在、「特定技能（介護）」や技能実習として働いている外国人も、「介護福祉士」資格を取得すれば「在留資格『介護』」へ移行できる。これにより、多くの外国人労働者が日本での長期的な就労と生活を目指している。専門家は、「高齢化が進む日本社会において、介護人材の確保は急務」と指摘する一方で、「資格取得と日本語力のハードルは依然として高い」としており、今後の支援体制強化が求められている。

日本政府は、外国人が介護分野で長期的に就労できる在留資格「介護」に関する最新の条件を公表した。現在、「特定技能2号」は介護分野には適用されておらず、この「介護」資格が外国人介護職員にとって唯一の長期滞在ルートとなっている。