AIも“お手上げ”の現業職、自動車整備・修理工に待遇改善の兆し

AI（人工知能）の技術が急速に進み、今後、多くの仕事が自動化されると言われています。

しかし、AIでは代わりができない現場の仕事（ブルーカラー職）では、逆に賃金が上がる現象が起きています。

アメリカでは、この現象を「ブルーカラービリオネア（億万長者）」と呼んでいます。

日本でも、現業職の待遇改善や魅力向上の兆しが見え始めています。特に自動車整備・修理工や運転手などの職種で顕著です。

現場で働く人の実例

産経新聞の記事によると、都内のタクシー運転手（51歳）の例が紹介されています：

• 過去に自動車ディーラーで11年間勤務

• その後、学校職員などを経て、約10年前にタクシー運転手に転職

• 歩合制で売上に応じて給与が変動

  • 月60万円の売上で給与は約36万円（売上の6割）

• 親の介護をしながら、自分のペースで働ける

• 月100万円以上稼ぐ同僚も少なくない

このように、現業職では働き方の柔軟性と高収入を両立できる場合もあります。

現業職で賃金が上がっている職種

厚生労働省の調査によると、ここ2年間で賃金が上がった職種は以下の通りです：

一方で、車掌など一部の現業職では賃金が減少しており、職種によって差があることも報告されています。

なぜ賃金が上がるのか？

1. AIでは代替が難しい仕事

   • 自動車整備や修理は高度な技能が必要

   • 人の判断や経験が重要で、AIでは簡単に置き換えられない

2. 人手不足の影響

   • サービス業や製造業では外国人労働者に頼る部分もある

   • 自国民を確保するため、賃金や待遇の改善が進んでいる

3. 働き方の柔軟性

   • タクシー運転手や一部の現業職は、自分のペースで働ける

   • 家庭の事情に合わせて勤務できることもメリット

今後の展望

AIが広がる一方で、現業職や技能職は依然として高い価値を持っています。
特に自動車整備・修理や運転業務は、今後もAIでは代替が難しく、待遇改善や魅力向上の余地があります。

これからは、賃金アップや働き方の改善によって、現場の仕事がより人気になり、若い世代や外国人労働者にも選ばれる職場になると期待されます。