本記事では、カンボジア人を雇い入れる際にどのようなことに気をつけなくてはいけないのか、何に気をつけたらカンボジア人が快適に生活をすることができるのかについて紹介します。 １細かいことは基本的には気にしない 　カンボジア人は細かいことを気にしないです。カンボジア人は細かいところを気にしないので仕事に関しても日本人が求めているクオリティーを満たせないことも多いです。このような場合に日本人を叱るように叱るのではなくカンボジアと日本の違いを理解した上で国民性の違いを考慮に入れて注意を行うようにしましょう。 ２言葉を理解することができない 　カンボジアではクメール語をはなします。中には昔の名残でフランス語を話すことができる人もいますが技能実習生として日本に来る年齢の人はフランス語を話すことができないです。また、英語に関しても商売をしている人しか話すことができないです。そのため、日本語でコミュニケーションを取ることになります。しかし、日本に来る技能実習生の中には日本に来る前にしっかり日本語を学ぶことができず日本語を理解できない人もいます。そのため、コミュニケーションを取ることができないので帰国をしてしまうカンボジア人技能実習生もいます。 ３諦めることが多い 　カンボジアは諦めが早い部分があります。中には粘り強く仕事を行うカンボジア人もいます。しかし、基本的にカンボジア人はすぐに諦めてしまうことが多いのでこの点を意識しておきましょう。また、カンボジア人は諦めが早いですがしっかり教えれば確実に仕事をこなすことが可能なのでなるべくしっかり仕事については教えるようにしましょう。 まとめ 　カンボジア人は内気でシャイ、そして主張が少ないということもあり、交渉が苦手です。慎重であるというか、優柔不断であると言うべきか、根が真面目なのでしょう。 また、日本のような仕事の文化や環境、仕事に対する考え方とは違うため、バリバリ働くというスタイルではありません。仕事中の飲食や私語も多く、日本人からすると仕事に集中しておらず、責任感も低いように見えます。これはカンボジア人が怠け者というよりは、文化的な背景により、仕事に対する理解が乏しいためと思われます。 ＃特定技能＃特定技能求人＃特定技能人材＃特定技能制度＃tokuteigino#tokutei#tokutei-gino#外国人採用＃外国人求人

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