<ol><li>目的<ul><li>技能実習：日本で技術・技能を学び、母国へ持ち帰ることが目的。</li><li>特定技能：日本の人材不足を補うため、即戦力として長期的に働くことが目的。</li></ul></li><li>対象職種<ul><li>技能実習：幅広い業種（協定に基づく）。</li><li>特定技能：人手不足の深刻な12分野に限定。</li></ul></li><li>参加条件<ul><li>技能実習：多くは日本での就労経験がない初心者。</li><li>特定技能：技能試験・日本語試験に合格、または技能実習を修了していること。</li></ul></li><li>在留期間<ul><li>技能実習：最長5年。</li><li>特定技能：より長期の滞在が可能。特定技能2号では永住につながる可能性もある。</li></ul></li><li>転職の可否<ul><li>技能実習：原則不可。</li><li>特定技能：同一分野内であれば転職可能。</li></ul></li><li>契約形態<ul><li>技能実習：送り出し機関や監理団体を通じて受け入れ。</li><li>特定技能：受け入れ企業と直接雇用契約を結ぶ。</li></ul></li><li>対象者<ul><li>技能実習：若年層中心で、技能を学びたい人。</li><li>特定技能：すでに一定の経験や技能を持つ人。</li></ul></li><li>待遇と給与<ul><li>技能実習：給与水準は比較的低め。</li><li>特定技能：日本人労働者と同等水準の給与が保障される。</li></ul></li><li>家族帯同<ul><li>技能実習：認められない。</li><li>特定技能2号：家族の帯同が可能。</li></ul></li><li>将来の展望</li></ol><ul><li>技能実習：修了後は帰国が原則。</li><li>特定技能：長期的なキャリア形成や、日本での定住につながる可能性がある。</li></ul>

日本で働く外国人労働者にとって、技能実習制度（技能実習生）と特定技能在留資格の違いはよく疑問にされる点です。以下に両者の主な相違点をまとめます。