佐賀県は、物流業界で深刻化する運転手不足に対応するため、外国人ドライバーの受け入れ事業を開始した。これは、2024年から強化される運転手の労働時間規制（「2024年問題」）に備えた先例作りのモデル事業として位置づけられている。<h3>トワード社での初採用、タイ出身の3名が入社</h3>2026年2月20日、神埼市にある物流会社トワードにて、タイ出身の3名が正式に入社した。入社式では、友田健治社長から辞令が手渡され、今後は座学と実地研修を経て、食品の配送業務に従事する予定である。<h3>採用されたドライバーの経歴と抱負</h3><ul><li>ナムシタン・チャチャワンさん（44）：タイで大型トラックを運転し、サトウキビなどを輸送していた経験がある。</li><li>ジューシン・アピシットさん（28）：石川県の工場勤務経験があり、今回が日本での2回目の勤務。</li><li>クムミー・ピサヌさん（24）：子どものころから日本に憧れ、アニメ「ワンピース」が好き。タイでは自動車会社で通訳経験あり。</li></ul>3名とも「日本のトラックで遠方まで運転し、日本各地を見て回りたい」と語り、日本での大型トラック運転手としての目標を明確にしている。<h3>県によるサポート体制</h3>佐賀県は、採用やビザ申請の手続きに加え、生活支援や運転研修なども支援。県の委託を受けた人材派遣会社ファクトリーラボがSNSなどで募集を行い、約60名の応募者から面接・実技試験を経て3名が選ばれた。今回の事業には、3名分で約500万円の補正予算が計上されており、官民一体で外国人ドライバーの採用・定着をサポートする体制となっている。<h3>今後の展望</h3>このプロジェクトは、佐賀県型ドライバー受入チャレンジ事業の第1号として、他の企業に向けたモデルケースとなる。県内企業にとって、外国人ドライバーの採用と定着を円滑に進めるための参考例として注目されている。<h2>■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2>① 建設分野に特化した実務型支援 QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。 書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。 現場目線を重視したサポート体制が特長です。② 多言語対応で安心のサポート体制 外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。 ・ベトナム語 ・フィリピン語 ・インドネシア語 ・ミャンマー語③ 採用から定着までワンストップ対応 採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。 ・採用計画の整理 ・在留資格申請の支援 ・入国後の生活サポート ・定期面談およびトラブル対応<h2>■ こんな企業様におすすめです</h2>・土木作業員が慢性的に不足している ・公共工事における人材確保に課題を感じている ・外国人材の管理や定着に不安がある ・建設分野に強い登録支援機関を探している<h2>■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2>土木分野は、特定技能制度を活用することで、 人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。QHコンサルティングは、 建設分野に特化した登録支援機関として、 土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。▶ お問い合わせはこちら <a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/" class="on">https://qh-consulting.com/contact/</a>

人手不足解消に向けたモデル事業