<h3>新入社員代表の挨拶</h3><p>入社式では、新入社員代表として橋本寛基さんが挨拶しました。<br><br>「地域と一緒に歩み、共に成長していくことは私たちの大切な使命です。地域の皆さまに信頼され、愛される社員になれるよう努力していきます」と語り、地域社会とのつながりを大切にする決意を示しました。</p><h3>新しい運転士の声</h3><p>ホー・ヴァン・クイさんは入社の感想について、「最初は少し緊張しました。でも、このチャンスをもらえて本当にうれしいです。いつか家族も日本に呼べるように、一生懸命頑張りたいです」と話しました。</p><p>ヴォ・ヴァン・ヒェウさんも、「これから伊予鉄バスの運転士として、地域の皆さまに信頼される運転士になりたいです」と抱負を語りました。</p><p>二人は特定技能制度を活用して採用された、伊予鉄バス初の外国人運転士です。6月のデビューに向けて、現在は路面での運転講習や安全運転の訓練を受けています。</p><h3>深刻な運転士不足</h3><p>伊予鉄バスでは、近年運転士の人手不足が深刻化しています。竹中由紀夫専務は、「運転士の給料を上げたり、研修を充実させたりしていますが、それだけでは人手が足りません」と説明します。</p><p>そのため、今回の外国人運転士採用は、地域の公共交通を守るための新しい取り組みの一つです。伊予鉄バスでは、今回25人の新しい運転士を採用し、地域のバス運行を支える体制を整えています。</p><h3>地域の交通を守る取り組み</h3><p>伊予鉄グループは、バスや電車の運賃を一部改定し、運転士の待遇改善や研修費用に充てる計画です。これにより、より安全で安心な公共交通を提供することを目指しています。しかし、運転士の不足はまだ続いており、今後も外国人運転士の採用を積極的に進める方針です。</p><p>竹中専務は、「運転士としての安全は最優先です。そして、国籍に関係なく、他の運転士と仲良くなり、職場の一員として働いてほしい」と語っています。</p><h3>今後の展望</h3><p>伊予鉄バスは、今後も海外での採用活動を積極的に行う予定です。ベトナムなどから優秀な運転士を迎え入れることで、地域の交通の安定化と、公共サービスの質向上を目指しています。</p><p>地域の人々に信頼され、愛される運転士として、外国人運転士たちはこれから新しい挑戦を始めます。伊予鉄バスの取り組みは、日本の地方公共交通が抱える課題に対応する先進的な事例として注目されています。</p><hr><h3>まとめ</h3><ul><li>伊予鉄バスで初めて外国人運転士が誕生<br></li><li>ベトナム出身のホー・ヴァン・クイさんとヴォ・ヴァン・ヒェウさん<br></li><li>深刻な運転士不足が背景<br></li><li>特定技能制度を活用して採用<br></li><li>今後も海外採用を強化し、地域交通を支える<br></li></ul><p>この新しい挑戦は、地域社会と共に歩む公共交通の未来を象徴しています。</p><h2 style="text-align: left">■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2><p style="text-align: left">① 建設分野に特化した実務型支援<br><br>QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。<br><br>書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。<br><br>現場目線を重視したサポート体制が特長です。</p><p style="text-align: left">② 多言語対応で安心のサポート体制<br><br>外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。<br><br>・ベトナム語<br><br>・フィリピン語<br><br>・インドネシア語<br><br>・ミャンマー語</p><p style="text-align: left">③ 採用から定着までワンストップ対応<br><br>採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。<br><br>・採用計画の整理<br><br>・在留資格申請の支援<br><br>・入国後の生活サポート<br><br>・定期面談およびトラブル対応</p><h2 style="text-align: left">■ こんな企業様におすすめです</h2><p style="text-align: left">・土木作業員が慢性的に不足している<br><br>・公共工事における人材確保に課題を感じている<br><br>・外国人材の管理や定着に不安がある<br><br>・建設分野に強い登録支援機関を探している</p><h2 style="text-align: left">■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2><p style="text-align: left">土木分野は、特定技能制度を活用することで、<br><br>人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。</p><p style="text-align: left">QHコンサルティングは、<br><br>建設分野に特化した登録支援機関として、<br><br>土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。</p><p style="text-align: left">まずはお気軽にご相談ください。</p><p style="text-align: left">▶ お問い合わせはこちら<br><br><a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/" class="on">https://qh-consulting.com/contact/</a></p>
