<h3>■在留外国人の総数と国別内訳</h3><p>出入国在留管理庁の統計によると、2025年末時点での在留外国人は約412万5000人となり、初めて400万人を突破。</p><p>中国：約93万人（前年比6.5％増）<br>ベトナム：約68万1000人<br>韓国：約40万7000人<br></p><p>この3か国だけで約200万人、全体のほぼ半数を占める。</p><p>中国は過去数年にわたり毎年5万人以上増加しており、帰化者を含めると100万人規模に達して過去最多となる。ネパールやインドネシアの伸び率も高く、今後の増加傾向が注目される。</p><h3>■特定技能制度の拡大</h3><p>人手不足が深刻な産業で外国人労働者を受け入れる目的で、2019年に導入された「特定技能」は2025年末に約39万人となり、前年比37.2％増。</p><ul><li><br>1号特定技能：通算原則5年以内の滞在、家族帯同不可<br>2号特定技能：更新により長期滞在可能、家族帯同可<br></li></ul><p>特定技能の受け入れは、建設、介護、製造、農業など16分野で実施され、外国人労働力の確保に大きく貢献している。</p><h3>■在留資格別の状況</h3><p>在留資格別に見ると、最も多いのは「永住者」で約94万7000人。次いで「技術・人文知識・国際業務（技人国）」「留学」「技能実習」「特定技能」の順。</p><ul><li>技人国は専門職向けの資格で、大学卒業または同等の教育・実務経験を条件とする<br></li><li>特定技能は期間限定だが、急速に人数が増加<br></li></ul><h3>■地域別分布</h3><p>都道府県別では、最も在留外国人が多いのは東京都で約80万1000人。前年比で約6万2000人増加した。</p><ul><li>次いで大阪府、愛知県、神奈川県、埼玉県<br>特に中国人は東京都に集中しており、在日中国人全体の約3分の1が都内に居住<br></li></ul><h3>■富裕層移住の動向</h3><p>近年、中国からの富裕層の日本移住が増加。コロナ禍以降、政治リスク回避、財産保全、子どもの教育、健康管理などを目的に、経営・管理の在留資格で起業する事例が増えている。</p><ul><li><br>一部では、経営実態が不十分なケースも指摘されている<br>富裕層移住は、東京や大阪など主要都市で顕著<br></li></ul><h3>■不法残留者の減少</h3><p>2026年1月1日現在の不法残留者数は前年比8.5％減の6万8488人で、2年連続で減少傾向。</p><ul><li>適正管理の強化により不法滞在者は減少<br></li><li>正規の在留資格での受け入れが増え、合法的な外国人労働者・居住者の割合が増加<br></li></ul><h3>■まとめ</h3><ul><li>2025年末、日本の在留外国人は過去最多の約412万5000人に達し、中国、ベトナム、韓国、ネパール、インドネシアの増加が顕<br>特定技能や技人国など専門職・人手不足分野での受け入れ拡大が増加要因</li><li>中国富裕層の移住も影響<br>都道府県別では東京への集中が目立つ<br></li><li>不法残留者は減少し、適正管理が進む<br></li></ul><p>外国人労働力や在留外国人は、日本経済や地域社会における重要な存在であり、今後も増加傾向が続くと見られる。</p><h2 style="text-align: left">■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2><p style="text-align: left">① 建設分野に特化した実務型支援<br><br>QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。<br><br>書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。<br><br>現場目線を重視したサポート体制が特長です。</p><p style="text-align: left">② 多言語対応で安心のサポート体制<br><br>外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。<br><br>・ベトナム語<br><br>・フィリピン語<br><br>・インドネシア語<br><br>・ミャンマー語</p><p style="text-align: left">③ 採用から定着までワンストップ対応<br><br>採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。<br><br>・採用計画の整理<br><br>・在留資格申請の支援<br><br>・入国後の生活サポート<br><br>・定期面談およびトラブル対応</p><h2 style="text-align: left">■ こんな企業様におすすめです</h2><p style="text-align: left">・土木作業員が慢性的に不足している<br><br>・公共工事における人材確保に課題を感じている<br><br>・外国人材の管理や定着に不安がある<br><br>・建設分野に強い登録支援機関を探している</p><h2 style="text-align: left">■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2><p style="text-align: left">土木分野は、特定技能制度を活用することで、<br><br>人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。</p><p style="text-align: left">QHコンサルティングは、<br><br>建設分野に特化した登録支援機関として、<br><br>土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。</p><p style="text-align: left">まずはお気軽にご相談ください。</p><p style="text-align: left">▶ お問い合わせはこちら<br><br><a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/">https://qh-consulting.com/contact/</a></p><p></p>
