<p>社会福祉振興・試験センターは3月16日、2026年1月に実施された第38回介護福祉士国家試験の結果を公表した。今回の試験では、受験者数が78,469人にのぼり、そのうち54,987人が合格。合格率は70.1％となり、過去3年間連続で低下する結果となった。</p><p>今回の結果は、介護分野における人材確保が課題となる中で、資格取得のハードルや試験内容の難易度に改めて注目が集まるきっかけとなっている。</p><h2>外国人受験者の合格状況</h2><h3>― 国別で大きな差も ―</h3><p>経済連携協定（EPA）に基づき来日した介護福祉士候補者については、1,196人が受験し、合格者は380人にとどまった。合格率は31.8％と、全体平均を大きく下回る結果となった。</p><p>国別で見ると、ベトナム出身者の合格率は77.4％と高水準を記録。一方で、インドネシアは30.7％、フィリピンは20％と差が見られ、各国間での学習環境や支援体制の違いが影響している可能性がある。</p><h2>在留資格別の結果</h2><h3>― 特定技能・技能実習生の課題も浮き彫りに ―</h3><p>在留資格別の合格率を見ると、「特定技能1号」は33％、「技能実習生」は43.9％という結果となった。いずれも全体平均を下回っており、日本語能力や専門知識の習得が課題となっていることがうかがえる。</p><h2>今後の展望</h2><h3>― 人材育成と支援体制の強化が鍵 ―</h3><p>介護業界では深刻な人手不足が続いており、外国人材の活用は今後さらに重要性を増すと考えられている。一方で、今回の試験結果からは、日本人・外国人を問わず、資格取得に向けた教育体制やサポートの充実が不可欠であることが明らかとなった。</p><p>今後は、試験対策の強化や現場での実践的な教育を通じて、より多くの人材が介護福祉士として活躍できる環境づくりが求められる。</p><h2 style="text-align: left">■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2><p style="text-align: left">① 建設分野に特化した実務型支援<br><br>QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。<br><br>書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。<br><br>現場目線を重視したサポート体制が特長です。</p><p style="text-align: left">② 多言語対応で安心のサポート体制<br><br>外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。<br><br>・ベトナム語<br><br>・フィリピン語<br><br>・インドネシア語<br><br>・ミャンマー語</p><p style="text-align: left">③ 採用から定着までワンストップ対応<br><br>採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。<br><br>・採用計画の整理<br><br>・在留資格申請の支援<br><br>・入国後の生活サポート<br><br>・定期面談およびトラブル対応</p><h2 style="text-align: left">■ こんな企業様におすすめです</h2><p style="text-align: left">・土木作業員が慢性的に不足している<br><br>・公共工事における人材確保に課題を感じている<br><br>・外国人材の管理や定着に不安がある<br><br>・建設分野に強い登録支援機関を探している</p><h2 style="text-align: left">■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2><p style="text-align: left">土木分野は、特定技能制度を活用することで、<br><br>人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。</p><p style="text-align: left">QHコンサルティングは、<br><br>建設分野に特化した登録支援機関として、<br><br>土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。</p><p style="text-align: left">まずはお気軽にご相談ください。</p><p style="text-align: left">▶ お問い合わせはこちら<br><br><a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/" class="on">https://qh-consulting.com/contact/</a></p>
