宮崎県では人手不足が続く中、多くの企業が外国人材の採用を進めている。なかでもインドネシア人材は重要な存在となっており、県内のさまざまな職場で活躍している。2026年5月には宮崎県知事がインドネシアを訪問し、人材確保に関する協力体制の強化を進めた。今後もインドネシアからの人材受け入れが拡大するとみられている。<h2>人手不足を支える大切な戦力</h2>西都市にある食肉加工会社では、特定技能の在留資格を持つインドネシア人スタッフが働いている。この会社では牛肉製品の製造を行っており、慢性的な人手不足の中で外国人材が現場を支えている。近年は若い日本人の応募が少なく、人材確保が難しい状況が続いている。そのため外国人スタッフは企業活動を維持するために欠かせない存在となっている。現場では製造作業だけでなく、職場全体の雰囲気づくりにも良い影響を与えているという。<h2>文化の違いを理解し合う職場環境</h2>外国人材と日本人スタッフが一緒に働くことで、お互いの文化や考え方を学ぶ機会も増えている。インドネシア人スタッフの明るい性格や積極的な姿勢が職場に活気を与え、自然なコミュニケーションが生まれている。日本語を学ぶ外国人材が増える一方で、日本人スタッフもインドネシア語や文化への理解を深めている。こうした交流が進むことで、働きやすい環境づくりにつながっている。<h2>宗教に配慮した取り組み</h2>インドネシアは世界最大のイスラム教徒人口を持つ国として知られている。受け入れ企業では宗教上の習慣を尊重するため、礼拝専用のスペースを設置している。スタッフは勤務中でも決められた時間に礼拝を行うことができる。また、アルコールを含まない製品の使用や、ハラール食品の提供などにも取り組んでいる。こうした配慮によって、外国人スタッフが安心して生活しながら働ける環境が整えられている。<h2>言葉の壁と人材育成の課題</h2>一方で、外国人材の受け入れには課題もある。特に大きな課題となるのが日本語でのコミュニケーションだ。製造現場では専門用語や安全管理に関する知識が必要になるため、仕事を覚えるまでに時間がかかる場合がある。同じ作業を習得する場合でも、日本人スタッフと比べてより長い教育期間が必要になることも少なくない。企業側は時間をかけて人材を育成するため、長期間働いてもらえる環境づくりを重要視している。<h2>特定技能2号取得をサポート</h2>現在、多くの企業が外国人材の定着支援に力を入れている。この会社では勤務時間の一部を日本語学習に活用できる仕組みを導入している。また、長期間日本で働くことが可能となる特定技能2号の取得支援も行っている。特定技能2号を取得できれば、日本でのキャリア形成の選択肢が広がるため、多くの外国人材にとって大きな目標となっている。宮崎県で働くインドネシア人スタッフの中にも、「これからも日本で働き続けたい」と考える人が増えている。<h2>定着支援が企業成長の鍵</h2>宮崎県内で働くインドネシア人労働者は年々増加している。現在では外国人労働者全体の大きな割合を占める存在となり、多くの業界で重要な役割を担っている。今後は単なる人手不足対策としてだけでなく、企業を支える人材として育成していくことが求められる。外国人材が安心して働き、長く活躍できる環境を整えることが、企業の成長と地域経済の発展につながる重要なポイントになりそうだ。また将来的には、経験を積んだ外国人スタッフが後輩を指導する仕組みが広がることで、より安定した職場環境の実現が期待されている。<h2 style="text-align: left">■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2><code>​ </code>① 建設分野に特化した実務型支援 QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。 書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。 現場目線を重視したサポート体制が特長です。② 多言語対応で安心のサポート体制 外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。 ・ベトナム語 ・フィリピン語 ・インドネシア語 ・ミャンマー語③ 採用から定着までワンストップ対応 採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。 ・採用計画の整理 ・在留資格申請の支援 ・入国後の生活サポート ・定期面談およびトラブル対応<h2 style="text-align: left">■ こんな企業様におすすめです</h2>・土木作業員が慢性的に不足している ・公共工事における人材確保に課題を感じている ・外国人材の管理や定着に不安がある ・建設分野に強い登録支援機関を探している<h2 style="text-align: left">■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2>土木分野は、特定技能制度を活用することで、 人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。QHコンサルティングは、 建設分野に特化した登録支援機関として、 土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。▶ お問い合わせはこちら <a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/">https://qh-consulting.com/contact/</a>

定着支援が企業の新たな課題に