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企業向け情報の記事

在留資格、特定技能の試験、日本での生活、受け入れの手続きについての記事です。

企業向け情報の記事 149 件

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特定技能1号(外食業)最新情報

在留申請の状況(2026年7月17日時点) ※この記事は やさしい日本語で書いている。日本で生活する外国人にも読みやすい内容

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介護ビザで働く外国人が増えている理由|大阪府が日本で一番多い

この記事について この記事は、日本で生活する外国人にも読みやすいようにやさしい日本語で書いている。難しい言葉を少なくして、介護ビザや外国人介護士について分かりやすく紹介する。内容は公開されている情報をもとにまとめたものなので、最新情報は関係機関の発表も確認してほしい。

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特定技能「外食業」の新しい受付が一時停止|外国人と会社への影響

この記事について(やさしい日本語) この記事は、日本で生活する外国人にも読みやすいように、やさしい日本語で書いている。難しい言葉を少なくして、制度の内容や今の状況を分かりやすく説明する。内容は公開されている情報をもとにまとめたもので、最新の情報は関係省庁の発表を確認してほしい。

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特定技能外国人が40万人を突破

この記事は、日本国内で公開されている情報をもとに作成した情報提供を目的とした記事である。 特定技能制度、在留資格、対象分野、受入れ人数、仕事内容、採用条件などは、今後変更される可能性がある。 日本で特定技能として働くことを希望する場合は、必ず出入国在留管理庁、関係機関、または受け入れ企業へ最新情報を確認する必要がある。

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深刻化するドライバー不足 外国人運転手育成と教習所の対応強化

トラックやタクシーなどの運転手不足が日本社会で深刻な問題となっている。物流と移動インフラを支える人材が不足する中、外国人ドライバーの受け入れと育成が新たな解決策として注目されている。教習所では教育体制や言語支援の整備が進み、国際化への対応が加速している。

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外国人整備士が現場を変える 特定技能2号が示す新たな人材戦略と共生のかたち

人手不足が慢性化する日本において、外国人材はもはや補助的な存在ではない。現場を支え、組織を変え、未来を切り拓く存在へと役割を広げている。山梨交通の整備部門では、特定技能2号を取得したベトナム人整備士が中核人材として活躍し、その姿が新しい雇用モデルの可能性を示している。

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