日本の出入国在留管理庁によると、2025年末時点で在留外国人は 412万5,395人 に達し、過去最多を更新しました。前年同期比では 約35万6,000人（9.5％）増 で、初めて 400万人を超える という節目を迎えました。在留外国人は大都市圏に集中しており、東京には 約80万人 が居住、全国の19.4％を占めています。次いで大阪（約37万5,000人）、愛知（約35万7,000人）、神奈川（約31万7,000人）などが続きます。在留資格別の状況永住者: 94万7,125人（前年同期比3.2％増） 技術・人文知識・国際業務: 47万5,790人 留学: 46万4,784人 技能実習: 45万6,618人（横ばい） 特に注目されるのは、2019年に導入された 特定技能制度 です。人手不足が深刻な産業に対して外国人労働者を受け入れるための制度で、2025年末には 39万296人（37.2％増） と大幅に拡大しました。特定技能には2種類あります。1号: 最長5年間就労可能 2号: 家族帯同が可能で、事実上無期限 外食産業では1号資格の労働者が約4万6,000人となり、受け入れ上限5万人に迫っています。そのため、2026年4月13日以降は新規認定が一時停止される予定です。<h3>出身国・地域別の傾向</h3>中国: 93万428人 ベトナム: 68万1,100人 韓国: 40万7,341人 上位10カ国では韓国とブラジルが微減傾向にある一方、ミャンマー（+35.7％）やインドネシア（+33.2％）は大きく増加しています。フィリピンなども特定技能取得者として外食や介護の現場で活躍しています。<hr>この動向は、日本の少子高齢化による労働力不足を補う外国人材の重要性を物語っています。特定技能制度の拡充により、今後も外食、介護、建設などさまざまな分野で外国人労働者が活躍することが期待されます。<h2 style="text-align: left">■ QHコンサルティングが選ばれる理由</h2>① 建設分野に特化した実務型支援 QHコンサルティングは、建設・土木現場の実情を理解したうえで支援を行っています。 書類手続きだけでなく、外国人材が安心して長く働けるよう、定着支援にも力を入れています。 現場目線を重視したサポート体制が特長です。② 多言語対応で安心のサポート体制 外国人材および受入企業様が安心してご利用いただけるよう、以下の言語に対応しています。 ・ベトナム語 ・フィリピン語 ・インドネシア語 ・ミャンマー語③ 採用から定着までワンストップ対応 採用前の計画整理から、就労開始後のフォローまで一貫して支援します。 ・採用計画の整理 ・在留資格申請の支援 ・入国後の生活サポート ・定期面談およびトラブル対応<h2 style="text-align: left">■ こんな企業様におすすめです</h2>・土木作業員が慢性的に不足している ・公共工事における人材確保に課題を感じている ・外国人材の管理や定着に不安がある ・建設分野に強い登録支援機関を探している<h2 style="text-align: left">■ 土木分野の特定技能人材採用はQHコンサルティングへ</h2>土木分野は、特定技能制度を活用することで、 人材不足の解消と安定した工程管理を同時に実現できる分野です。QHコンサルティングは、 建設分野に特化した登録支援機関として、 土木分野の特定技能外国人材採用を、採用前から定着まで全面的にサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。▶ お問い合わせはこちら <a rel="noopener" target="_new" href="https://qh-consulting.com/contact/" class="on">https://qh-consulting.com/contact/</a>

2025年末時点で、日本に在留する外国人の数が初めて400万人を突破しました。少子高齢化が進む日本では、特定技能制度を通じて外国人労働者の受け入れが拡大しており、特に外食産業や介護など人手不足の分野でその存在感が増しています。