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制度の説明
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病院でも広がる特定技能｜外国人材が支える日本の介護現場
人手不足が続く医療・介護の現場
介護福祉士国家試験、合格率70.1％に低下
3年連続の減少傾向が続く
人手不足が深刻化する中、京丹波の介護現場で活躍するインドネシア人職員
介護職員の大幅な不足が見込まれる中、地方の高齢者福祉施設では外国人材の存在感が急速に高まっている。京都府の山間部にある特別養護老人ホームでは、多国籍の職員が利用者に寄り添いながら現場を支えている。文化や言語の壁を越え、信頼関係を築く姿は、これからの地域介護の在り方を示している。
東京圏への外国人材集中が加速
育成就労制度開始を前に、地方は定着支援の強化が急務
介護分野における特定技能制度および育成就労制度の運用方針について
外国人介護人材の受入れ拡大と適正な育成体制の構築
介護のスキルアップに必須！実務者研修のポイントをわかりやすく解説
介護福祉士実務者研修とは？受講のメリットとカリキュラム、費用を解説
特定技能「介護」はどんな資格、仕事内容、特徴などについて解説
本記事では、介護の現場で「特定技能人材が行うことができる業務」を解説します。介護業界特定技能を検討している方はぜひ参考にしてみてください。
介護分野で外国人介護職員を雇用できる４つの制度説明
現在、日本で外国人が介護職に就くことができる在留資格には、「EPA」、在留資格「介護」、「技能実習」、特定技能１号「介護」の4つがあります。
特定技能介護
在留資格「特定技能」は、深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度として、平成31年4月1日に施行されました。
受入の流れ
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介護分野における特定技能協議会の加入方法
「特定技能」は日本産業の人手不足を解消するために創設された在留資格になります。実際に特定技能外国人の受け入れを行うためには、各分野に設置されている、特定技能協議会に入会する必要があるのです。
特定技能「介護」：採用から就労までの手続きの流れ
特定技能「介護」：採用から就労までの手続きの流れ
試験情報
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介護技能評価試験（かいご ぎのう ひょうか しけん）の説明
はじめてでも分かる 介護技能評価試験
介護分野・特定技能評価試験 2025年度（国内・国外）試験日程を公表
出入国在留管理庁は、介護分野における特定技能評価試験の2025年度実施予定を公表した。国内試験は10月から11月にかけて継続的に実施されるほか、国外においてもベトナム、フィリピン、ミャンマーを中心に多数の試験日が設定されており、受験機会がさらに拡大している。
特定技能「介護」技能試験について
特定技能介護分野における技能試験は、日本の介護施設で就労するために必要な基礎知識・実務能力および介護日本語能力を評価する試験であり、合格すると在留資格「特定技能１号」の取得が可能となる。人手不足が深刻化している介護業界では、外国人材の受け入れが年々拡大しており、本試験は就労への重要なステップとなっている。