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外食業
外食業界に衝撃 特定技能の新規受け入れ停止、現場に広がる不安と課題
政府は2026年4月、外食分野における在留資格「特定技能1号」の新規受け入れを原則停止する方針を打ち出した。深刻な人手不足を背景に拡大してきた外国人材の活用に急ブレーキがかかり、外食業界では事業計画の見直しやコスト損失など、さまざまな影響が懸念されている。
求職者向け
外食業分野における特定技能人材の受入れ制限へ 上限到達見込みで一時的措置
外食業分野における特定技能１号の在留者数が急増していることを受け、受入れ上限に達する見込みとなった。これに伴い、関係省庁は新規受入れに関する一部手続きの制限措置を講じる方針を明らかにした。
企業向け情報
外国人材の定着は「環境づくり」で決まる 京都で進む中小企業の挑戦
京都府内で外国人労働者の雇用が拡大している。背景には深刻な人手不足があり、特に中小・零細企業がその受け皿となっている。一方で、採用だけでなく「長く働いてもらうための環境づくり」が企業の重要課題となっており、福利厚生や教育支援への取り組みが注目されている。
企業向け情報
特定技能制度で外国人バス運転手がデビュー 女性ドライバーは全国初の快挙
深刻な人手不足が続く公共交通分野において、新たな担い手として外国人材の活躍が広がっている。バス業界ではこのほど、インドネシア国籍の運転手が現場デビューを果たし、特定技能制度を活用した人材受け入れの新たな一歩となった。
自動車整備
外国人特定技能人材の育成が本格化 自動車運送分野で初の修了生誕生
青森県の八戸工業大学で、外国人材を対象とした専門教育プログラムの修了式が行われ、次世代の産業を支える人材が新たに社会へと送り出された。今回の修了式では、製造業分野に加え、新設された自動車運送業分野から初の修了生が誕生し、注目を集めている。
企業向け情報
現場ニーズに制度改革が追いつかない実情
地方の観光地において、外国人スタッフはすでに“補助的存在”ではなく、地域経済を支える重要な担い手となっている。一方で、現場の実態と在留資格制度との間にはギャップが生じており、人材配置や業務効率に影響を及ぼしている。本稿では、観光業界の視点から外国人労働者の現状と制度上の課題を整理する。
企業向け情報
鳥取県の外国人住民、過去最多を更新 インドネシア出身者の増加が顕著
鳥取県が実施した独自集計によると、2025年12月末時点の県内外国人住民数は6,432人となり、統計開始以来で最多を記録した。前年から7.2％増加しており、地域社会における国際化の進展がうかがえる。
介護
人手不足が深刻化する中、京丹波の介護現場で活躍するインドネシア人職員
介護職員の大幅な不足が見込まれる中、地方の高齢者福祉施設では外国人材の存在感が急速に高まっている。京都府の山間部にある特別養護老人ホームでは、多国籍の職員が利用者に寄り添いながら現場を支えている。文化や言語の壁を越え、信頼関係を築く姿は、これからの地域介護の在り方を示している。
求職者向け
埼玉県に住む外国人、9割が生活満足！治安と就労環境が高評価
埼玉県で暮らす外国人住民の約9割が、「生活に満足している」と回答したことが、県が実施した外国人住民意識調査で明らかになりました。治安の良さや働きやすい環境が高く評価され、多文化共生の取り組みの指針としても注目されています。
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