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お役立ち情報

在留資格、特定技能の試験、日本での生活、受け入れの手続きについての記事です。

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企業向け情報

深刻化するドライバー不足 外国人運転手育成と教習所の対応強化

トラックやタクシーなどの運転手不足が日本社会で深刻な問題となっている。物流と移動インフラを支える人材が不足する中、外国人ドライバーの受け入れと育成が新たな解決策として注目されている。教習所では教育体制や言語支援の整備が進み、国際化への対応が加速している。

企業向け情報

外国人整備士が現場を変える 特定技能2号が示す新たな人材戦略と共生のかたち

人手不足が慢性化する日本において、外国人材はもはや補助的な存在ではない。現場を支え、組織を変え、未来を切り拓く存在へと役割を広げている。山梨交通の整備部門では、特定技能2号を取得したベトナム人整備士が中核人材として活躍し、その姿が新しい雇用モデルの可能性を示している。

求職者向け

外国人バス運転手を養成 – 札幌市が全国初の取り組み

札幌市が、バス運転手を目指す外国人を育てる全国で初めてのプログラムを開始した。背景にあるのは深刻な人手不足である。日本語教育や運転マナーを母国で学んだ後、日本で免許を取得する仕組みである。

求職者向け

特定技能1号「外食業」外国人受け入れ一時停止 人手不足の現場に広がる影響

日本政府は13日、特定技能1号の在留資格における「外食業分野」の外国人受け入れについて、一時的な停止措置を実施した。受け入れ人数が上限に近づいたことが主な理由とされている。 この措置により、外国人労働者の採用を進めていた企業や、日本での就労を準備していた人々の間で不安の声が広がっている。

企業向け情報

外食業における特定技能1号の受け入れ停止 現場への影響と今後の対応

2026年4月13日より、外食分野における「特定技能1号」の新規受け入れが原則として停止された。政府は影響は限定的と見ているが、現場ではすでにさまざまな変化が生じている。外食業は中長期の人材計画を前提に運営されるため、今回の措置は事業運営全体に影響を与える可能性がある。

求職者向け

全国の空港で深刻化する地上スタッフ不足

定時運航を支える現場に迫る課題とは 日本の航空業界において、近年「定時運航の揺らぎ」が指摘される場面が増えている。これまで高い水準を維持してきた運航の正確性に、徐々に変化が見え始めている背景には、空港の現場で進行する人手不足がある。

求職者向け

在留外国人が過去最多に、中国・ベトナム・ネパール・インドネシアが急増 「特定技能」拡大と富裕層移住が背景

【解説】2025年末時点で、日本に滞在する外国人は過去最多の約412万5000人に達した。中国やベトナムを中心に増加が続き、ネパールやインドネシアも急増。特定技能制度による人手不足分野の受け入れ拡大や、中国からの富裕層移住が背景にある。

求職者向け

伊予鉄バスに初めての外国人運転士が誕生【愛媛】

愛媛県の伊予鉄グループで、新しい社員の入社式が行われました。全部で57人の新入社員が出席しました。その中には、初めての外国人運転士としてベトナムから来たホー・ヴァン・クイさんとヴォ・ヴァン・ヒェウさんもいます。

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